ハンズラボにはMVP表彰という制度があり、半期に一度表彰が行われます。

この制度はモラールの向上・事業活動の発展につながる案件を表彰し、さらなる成長のための相乗効果を目指すねらいで2020年にスタートしました。推薦された案件について役員・管理職が選考を行い、賞を決定します。

選考の指標には当社のMVVSS（ミッション・ビジョン・バリュー・スピリット・スローガン）のうち、スローガンを除いた”MVVS”が用いられます。
　※MVVSSの詳細はハンズラボとはのページをご覧ください。

優れた業績を自薦するケースも多いのですが、他薦案件で業務へのサポートに対しての感謝、褒めるコメントが多いのも特長であり、Slackの絵文字などで気軽に褒め合う社風が表れているなあと毎回感じています。

2023年上半期MVP表彰結果

今回、2023年上半期の表彰では、惜しくも金賞・銀賞は出ませんでしたが、銅賞が1名、1団体、特別賞が4団体・個人3名が選ばれました。

• 銅賞
  • 新期限管理アプリ開発（団体）
  • 2023 Japan AWS All Certifications Engineers受賞（個人）

銅賞・団体はハンズの取扱商品のなかで、販売期限のある商品の管理システムをリニューアルした案件が選ばれました。選考理由はユーザーニーズに直接応える新たな開発プロセスの実践、モダン技術を用いた新規AWSアーキテクチャ移行などに加え、開発したアプリにより店舗従業員の方の作業負担を大幅に軽減したことが挙がっています。

銅賞・個人はAWSの全認定取得という難易度の高い取り組みを評価しての受賞となりました。

• 特別賞
  • カインズポイントとHCポイントを交換する新規機能開発
  • ハンズ改装店舗用商品検索アプリの作成
  • 会社説明会動画の作成・動画の公開
  • AKASHIとslackの連携
  • 6月末新宿店リニューアルに伴うセミセルフレジ導入のプロジェクト
  • 情シスチーム内での取り組み
  • ハンズラボでchatGPTを利用できる利用環境構築

特別賞は開発案件のほか、運用保守や開発のサポートとなる環境構築など、様々な分野の案件が受賞しています。いくつかはエンジニアブログに紹介記事がありますので、ぜひリンクからご覧ください。

表彰式はオンラインで行われ、受賞者には温かい拍手（のリアクション）👏が贈られました。

ハンズラボでは今後もハンズのIT改革に向け、同社のシステム開発・運用を行ってまいります。中途採用を積極的に行っておりますので、小売業の業務システム開発に興味のある方のご応募をお待ちしております！