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アプリによるオムニチャネル推進など、IT施策が各媒体で紹介されました!


東急ハンズのオムニチャネル推進部長も兼務している弊社代表の長谷川。
先月は同社のオムニチャネル推進、クラウド活用で様々な媒体に掲載いただきました。ありがとうございます!

<11月のメディア掲載情報>

●通販新聞

「使ってもらう」工夫がカギ、アプリユーザーを通販誘導
http://www.tsuhanshinbun.com/archive/2014/11/post-2039.html
アプリユーザーをネット通販に誘導するための工夫を取り上げた記事で、11/25(火)にリリースされた東急ハンズ公式スマートフォンアプリが紹介されました。
こちらはチームラボ株式会社とハンズラボとの共同開発です。

●TechTargetジャパン

「AWS Cloud Roadshow福岡」東急ハンズ講演リポート(前編)
クラウド比較は時間の無駄――東急ハンズ 長谷川氏が語るクラウド導入 5つの極意
http://techtarget.itmedia.co.jp/tt/news/1411/25/news04.html

「AWS Cloud Roadshow福岡」東急ハンズ講演リポート(後編)
どこまでもAWSを使い倒す、東急ハンズが掲げるクラウド利用 5つの方針
http://techtarget.itmedia.co.jp/tt/news/1411/26/news05.html
東急ハンズでは2008年にGppgle Apps、2012年にAWSと、かなり早い段階でクラウド活用に踏み切りました。導入の極意と利用方針を長谷川が語った福岡のAWS Cloud Roadshowでの講演がまとめられています。

●日経コンピュータ

記者の眼
改革は「やってみた」が一番大事
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/112700124/?bpnet
取材内容を記者の方が振り返るコラム。一連の社内IT改革の発想はどこから来たのか? という問いかけに「やってみた」が大事と答える長谷川。その理由と背景とは?


決定!I ♥Shopping賞


日本最大級のwebアプリコンテスト「Mashup Awards10」
359作品の頂点に立つ最優秀賞を決めるFinal Stageと、各賞の表彰式が、11月19日に渋谷ヒカリエで開催されました。

熱い発表の様子は「Mashup Awardsブログ」でご覧ください。

ハンズラボでは素材としてハンズネットの商品情報を提供したほか、「新しい買い物の楽しさをつくる」というテーマに沿った作品に贈るI ♥Shopping賞を設定。
選考の結果、こっしーさんの「KOKOROTTE」に賞を送らせていただきました!

続きを読む 決定!I ♥Shopping賞


伊豆の温泉で社内ハッカソンを開催します


今週末、伊豆高原の海の見える温泉でやります。
(画像はイメージです)

温 泉 で ハ ッ カ ソ ン で す 。

大事なことなので二度言いました。
(株)イーウェルさんと行う、二度目の合同ハッカソンです。

(第一回のレポートはこちら)

 

前回は「出社後一番に見るアプリ」というお題で開催し、「トイレの利用状況をリアルタイムで把握するアプリ」「つい時間を浪費してしまう「日課」を潰して業務に集中するアプリ」など、日ごろの業務とは一風変わったアプリが開発されました。

 

今年生まれるであろう新しいアイデア、アプリ、そして宴会、温泉、卓球……。

期待に胸を膨らませつつ、行ってまいります!


まだまだ出荷中!ドラパイセット!!


ただでさえ盛り上がるLTをさらに熱くしたい! という社長の長谷川の想いから生まれたドラパイセット。

LT用のドラと、制限時間超過した話者にぶつける用のパイ投げセットの組み合わせです。
おかげさまでJAWS-UGをはじめ、各地の様々なITイベントでご利用いただいています。

「LTに使う」以外は特に縛りなくスポンサードさせていただいていますので、お気軽にお問い合わせください。
できれば使用時の様子をブログやSNSで紹介してもらえると嬉しいです。
あと、足りない分のパイ投げセットをハンズで買ってもらえるともっとうれ(ry

パイ投げLTの様子がJAWS-UG山形の赤塚さんブログで紹介されています。

Dive into The “JAWS FESTA Tohoku 2014″ レポート
JAWS-UG山形 赤塚さん
http://tech-haneman.hatenablog.com/entry/2014/09/11/005504

てんこ盛りのパイが乱れ飛ぶ様がよくわかりますね

(ノ≧∇≦)ノ ミ–===≡ ○

9月以降もJAWS-UGのイベントで使っていただいています。

●9月のお届け
JAWS-UG沖縄 AWSハンズオン/もくもく勉強会

●10月のお届け
JAWS-UG 四国クラウドお遍路
四国クラウドお遍路 2014 当日レポート その2
http://ohenro.jaws-ug.jp/?p=309
巫女さんがパイをぶつけるという異色のLTだったようです。カオス…!

そして本日、名古屋に6つ目のドラパイセットを送り出しました。
AWS CloudRoadShow 2014 名古屋のLT大会で使われるそうですので、名古屋方面の方はぜひご参加ください!


My Desk and Team:「縁の下から表舞台まで、「情シス」の常識を変える社内起業家の働き方」


組織人の新しい働き方、暮らし方を紹介するWebマガジン「My Desk and Team」に、社長の長谷川のインタビューが掲載されました!
ハンズラボブログでも転載させていただきます。

東急ハンズに転職後、情シス部門の枠を飛び越えて、ネット通販やSNS活用まで仕事の幅を広げていった過程と、IT子会社「ハンズラボ」設立の経緯について、「社内企業家的な働き方」という視点でお話しています。

“軟式”Twitterの中の人は情シス部門だった


日本でTwitterがブームの兆しを見せた2010年頃、多くの企業が公式Twitterアカウントを開設した。その中でもいくつかの企業は、公式アカウントらしからぬゆるい投稿内容や一般の人との気さくなやり取りが親しみを呼び、「軟式企業」などと呼ばれて人気を得た。東急ハンズのTwitterアカウントもそのひとつで、お店の商品や自社のロゴをネタにしたボケやツッコミ、他の企業アカウントとのからみ合いなど、私達を楽しませてくれるつぶやきをたくさん繰り出している。

当時、東急ハンズでは、その公式アカウントの運用を情報システム部門が行っていたと聞いて、驚いた。一般的には、Twitterは消費者とのコミュニケーションを担うものということで、マーケティングや広報の部門で担当することが多く、縁の下の力持ち的な情報システム部門が運用しているという例は珍しいからだ。

そのTwitterの仕掛け人でもあるのが、東急ハンズのIT部門のトップである長谷川秀樹(ハセガワ ヒデキ)さん。これ以外にも、一般的にイメージされる「情シス部門」の役割を超えて活躍の幅を広げ、昨年には「ハンズラボ」という子会社も設立している。その「社内起業家」的な働き方の成功のポイントについて、お話を伺った。 続きを読む My Desk and Team:「縁の下から表舞台まで、「情シス」の常識を変える社内起業家の働き方」